Нацрт повеље
Повеља заједнице Good Future.
Ово је радна повеља за расправу на оснивачком форуму, а не замена за аустријски статут. Она је верзионисана и мењаће се. Ништа овде још није усвојено.
1. Градити добру будућност, а не фан клуб вештачке интелигенције
ВИ је алат и друштвена сила. Good Future постоји да увећа људску способност, разумевање, самосталност и корисну сарадњу — а не да брани технологију или компанију.
2. Допринос пре потрошње
Свако може да учи из јавног добра. Чланови треба да имају стварне путеве да га деле, граде, подучавају, прегледају, организују и унапређују.
3. Сајт је јавно памћење
goodfuture.at је меродавна архива. Друштвене платформе дистрибуирају и расправљају; памћење заједнице није њихово.
4. Људска одговорност остаје људска
ВИ може да пише нацрте, сажима, усмерава и мери. За објаву, модерацију и одлуке о управљању одговара човек.
5. Углед мора бити читљив
Ако Good Future оцењује допринос, формула, извори података, горње границе, изузеци и поступак жалбе јавни су и верзионисани.
6. Новац не купује карму
Чланарине и донације одржавају инфраструктуру. Финансијска подршка не купује углед, уреднички пристанак ни управљачко овлашћење.
7. Карма не купује суверенитет
Популарност може донети признање и прилике, али управљачка моћ захтева поверење, одговорност и избор који полаже рачуне.
8. Навођење извора је инфраструктура
Ствараоцима и изворима мора се одати признање. Преобликовања помоћу ВИ не бришу ауторство.
9. Приватност није намет за припадање
Јавни профили, повезани друштвени налози и јавне ранг-листе, где год је изводљиво, ствар су добровољног пристанка. Прикупљамо најмању потребну количину података о члану.
10. Никакве невидљиве манипулације
Механика заједнице мора бити разумљива. Не подешавамо тајно токове, оцене ни подстицаје тако да искоришћавамо чланове.
11. Неслагање није нелојалност
Заједница мора да поднесе критику, исправке и неслагање, у оквиру правила достојанства и безбедности.
12. Отворени протоколи побеђују зависност од оснивача
Објављивање, модерација и оцењивање треба да буду документовани довољно да организација преживи промену појединачних оснивача.
13. Локални корени, умрежена будућност
Беч је прва заједница, а не образац који сваки будући чвор мора да опонаша. Заједнички протоколи могу да постоје упоредо са локалном културом.
14. Трајна вредност побеђује тренутну виралност
Систем оцењивања треба да препозна рад који остаје користан после недељу дана, месец или годину.
15. Јавно добро мора да јача
Свака важна одлука треба да се запита да ли чланове оставља способнијима да стварају користан рад и помажу једни другима, без зависности од једне централне личности.
Верзија 0.1 · нацрт за оснивачки форум, септембар 2026.