טיוטת אמנה
אמנת קהילת Good Future.
זוהי אמנת עבודה לדיון בפורום הייסוד, ולא תחליף לתקנון משפטי אוסטרי. היא מנוהלת בגרסאות ותשתנה. שום דבר כאן עדיין לא אושרר.
1. לבנות עתיד טוב, לא מועדון מעריצים של בינה מלאכותית
בינה מלאכותית היא כלי וגם כוח חברתי. Good Future קיימת כדי להגדיל יכולת אנושית, הבנה, ריבונות אישית ושיתוף פעולה מועיל—לא כדי להגן על טכנולוגיה או על חברה.
2. תרומה לפני צריכה
כל אחד רשאי ללמוד מנחלת הכלל הציבורית. לחברים צריכים להיות מסלולים אמיתיים לשתף, לבנות, ללמד, לבדוק, לארגן ולשפר אותה.
3. האתר הוא זיכרון ציבורי
goodfuture.at הוא הארכיון הקנוני. פלטפורמות חברתיות מפיצות ודנות; הן אינן הבעלים של זיכרון הקהילה.
4. האחריות האנושית נשארת אנושית
בינה מלאכותית רשאית לנסח, לסכם, לנתב ולמדוד. אדם נושא באחריות להחלטות פרסום, ניהול ומשילות.
5. המוניטין חייב להיות קריא
אם Good Future תנקד תרומה, הנוסחה, מקורות הנתונים, התקרות, החריגים ותהליך הערעור יהיו ציבוריים ומנוהלים בגרסאות.
6. כסף לא קונה קארמה
דמי חברוּת ותרומות תומכים בתשתית. תמיכה כספית אינה רוכשת מוניטין, אישור עריכתי או סמכות משילות.
7. קארמה לא קונה ריבונות
פופולריות עשויה ליצור הכרה והזדמנויות, אך כוח משילות מחייב אמון, אחריות ובחירה בת דין וחשבון.
8. ייחוס הוא תשתית
יש לתת קרדיט ליוצרים ולמקורות. עיבודי בינה מלאכותית אינם מוחקים את זהות היוצר.
9. פרטיות אינה מס על שייכות
פרופילים ציבוריים, חשבונות חברתיים מקושרים וטבלאות מובילים ציבוריות הם בהצטרפות מרצון היכן שהדבר מעשי. יש לאסוף את מינימום נתוני החברים הנדרש.
10. אין מניפולציה בלתי נראית
מנגנוני הקהילה צריכים להיות מובנים. אין לכוונן בסתר פידים, ניקוד או דחיפות כדי לנצל חברים.
11. אי־הסכמה אינה חוסר נאמנות
הקהילה חייבת לתמוך בביקורת, בתיקונים ובדעה חולקת, בתוך גבולות של כבוד ובטיחות.
12. פרוטוקולים פתוחים עדיפים על תלות במייסד
תהליכי הפרסום, הניהול והניקוד צריכים להיות מתועדים דיים כדי שהארגון ישרוד שינויים במייסדים בודדים.
13. שורשים מקומיים, עתיד מרושת
וינה היא הקהילה הראשונה, לא תבנית שכל צומת עתידי חייב לחקות. פרוטוקולים משותפים יכולים להתקיים לצד תרבות מקומית.
14. ערך מתמשך עדיף על ויראליות מיידית
מערכת הניקוד צריכה להכיר בעבודה שנשארת מועילה אחרי שבוע, חודש או שנה.
15. נחלת הכלל חייבת להתחזק
כל החלטה משמעותית צריכה לשאול אם היא משאירה את החברים מסוגלים יותר ליצור עבודה מועילה ולעזור זה לזה בלי תלות באישיות מרכזית.
גרסה 0.1 · טיוטה לפורום הייסוד, ספטמבר 2026.