Принципы

1. Строить хорошее будущее, а не фан-клуб ИИ

ИИ — это инструмент и общественная сила. Good Future существует, чтобы увеличивать человеческие возможности, понимание, самостоятельность и полезное сотрудничество, а не чтобы защищать технологию или компанию.

2. Вклад важнее потребления

Учиться на общественном достоянии может каждый. У участников должны быть реальные пути делиться, создавать, учить, рецензировать, организовывать и улучшать его.

3. Сайт — это публичная память

goodfuture.at — канонический архив. Социальные платформы распространяют и обсуждают; память сообщества им не принадлежит.

4. Ответственность остаётся человеческой

ИИ может писать черновики, обобщать, маршрутизировать и измерять. За публикацию, модерацию и управленческие решения отвечает человек.

5. Репутация должна быть читаемой

Если Good Future оценивает вклад, то формула, источники данных, ограничения, исключения и порядок обжалования публичны и версионируются.

6. Деньги не покупают карму

Членские взносы и пожертвования поддерживают инфраструктуру. Финансовая поддержка не покупает ни репутацию, ни редакционное одобрение, ни управленческие полномочия.

7. Карма не покупает суверенитет

Популярность может приносить признание и возможности, но управленческая власть требует доверия, ответственности и подотчётного отбора.

8. Указание авторства — это инфраструктура

Авторов и источники нужно указывать. Преобразования с помощью ИИ не стирают авторство.

9. Приватность — не плата за принадлежность

Публичные профили, привязанные социальные аккаунты и публичные рейтинги, где это возможно, подключаются только по согласию. Мы собираем минимум данных участника.

10. Никаких незаметных манипуляций

Механика сообщества должна быть понятной. Нельзя тайно настраивать ленты, оценки или подталкивания так, чтобы использовать участников.

11. Несогласие — не нелояльность

Сообщество должно выдерживать критику, исправления и несогласие в рамках правил достоинства и безопасности.

12. Открытые протоколы лучше зависимости от основателя

Публикация, модерация и оценка должны быть задокументированы настолько, чтобы организация пережила смену отдельных основателей.

13. Локальные корни, сетевое будущее

Вена — первое сообщество, а не шаблон, который обязан копировать каждый будущий узел. Общие протоколы могут сосуществовать с местной культурой.

14. Долговечная ценность важнее мгновенной виральности

Система оценки должна признавать работу, которая остаётся полезной через неделю, месяц или год.

15. Общее достояние должно становиться сильнее

Каждое крупное решение должно проверяться вопросом: делает ли оно участников способнее создавать полезное и помогать друг другу без зависимости от одной центральной фигуры.

Версия 0.1 · проект для учредительного форума, сентябрь 2026 года.